دفاع پایان نامه،تاثیر رهبری اثربخش در سازمان با تاکید بر Action Learning
سازمانهای پیشرو قبل از هر چیزی در یادگیری پیشرو هستند. امروزه رهبران بازار در واقع رهبران یادگیری به شمار می روند. یادگیری به سازمان ها کمک می کند تا از بازخورد هایی که از نقاط مختلف دریافت می کنند برای بهبود عملکردشان استفاده نمایند. روش های مختلفی برای افزایش میزان یادگیری در سازمان وجود دارد. همچنین در یک فرایند مدرن رهبران، در نقش مربی، فرایند رهبری خود را از طریق یادگیری در سازمان اعمال می کنندو
در این دفاع پایان نامه خانم مریم توکلیان دانش آموخته دوره آنلاین به رهبریاثربخش در سازمان با تاکید بر Action Learning پرداخت.