آزمون نهایی مدیریت منابع انسانی_ استاد قلی پور
خلاصه آزمون
0 از 20 سوالات تکمیل شده است.
پرسش و پاسخ:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
Information
لطفا با دقت به سئوالات پاسخ دهید و زمان آزمون را در نظر بگیرید.
با آرزوی موفقیت در آزمون
در حال حاضر آزمون به پایان رسیده است. شما نیز میتوانید دوباره شروع کنید.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
شما برای به پایان رساندن آزمون، روی گزینه شروع آزمون باید کلیک کنید:
نتیجه
0 از 20 به سوالات به درستی جواب داد
وقت شما:
زمان سپری شده است
دسته بندی ها
- دسته بندی نشده 0%
-
پایان آزمون
موفق و پیروز باشید
آکادمی مجازی ایرانیان
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- پاسخ داد:
- مرور
-
سوال 1 از 20
1. سوال
کدام یک از گزینه های زیر بیانگر اهداف مدیریت منابع انسانی است؟
-
سوال 2 از 20
2. سوال
کدام یک از گزینه های زیر بیانگر اهداف سیستم مدیریت منابع انسانی است؟
-
سوال 3 از 20
3. سوال
کدام یک از گزینه های زیر بیانگر تامین منافع کارکنان نیست؟
-
سوال 4 از 20
4. سوال
کدام یک از گزینه های زیر بیانگر تامین منافع سازمان نیست؟
-
سوال 5 از 20
5. سوال
کدام یک از گزینه های زیر بیانگر تامین منافع سازمان نیست؟
-
سوال 6 از 20
6. سوال
چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؟
-
سوال 7 از 20
7. سوال
مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) کدام موارد نیست؟
-
سوال 8 از 20
8. سوال
عوامل داخلی یا سازمانی اثر گذار برکارکرد برنامه ریزی نیروی انسانی را مشخص کنید؟
-
سوال 9 از 20
9. سوال
متغیرهای فردی اثرگذار بر برنامه ریزی نیروی انسانی کدامند؟
-
سوال 10 از 20
10. سوال
تعریف کامل بکارگیری نیروی انسانی کدام مورد است؟
-
سوال 11 از 20
11. سوال
تعریف ” عوامل و عناصري است كه در مجموع جوّ خاصي را در سازمان به وجود ميآورند” مربوط به کدام عنوان می باشد؟
-
سوال 12 از 20
12. سوال
مراحل فرايند آمادگي بكارگيري نیروی انسانی شامل چه مواردی نیست؟
-
سوال 13 از 20
13. سوال
کدام مورد از پیش نیازهای تولید کارمند کارآمد را مشخص نمی باشد؟
-
سوال 14 از 20
14. سوال
انواع متدولوژی های تدوین استراتژی های منابع انسانی کدامند؟
-
سوال 15 از 20
15. سوال
نقش های اصلی منابع انسانی کدامند؟
-
سوال 16 از 20
16. سوال
شایستگی های منابع انسانی کدامند؟
-
سوال 17 از 20
17. سوال
وظایف عمده اجرایی مدیریت منابع انسانی در حوزه وظایف حقوق و دستمزد شامل چه مواردی است؟
-
سوال 18 از 20
18. سوال
وظایف عمده اجرایی مدیریت منابع انسانی در حوزه وظایف کارگزینی شامل چه مواردی است؟
-
سوال 19 از 20
19. سوال
وظایف عمده اجرایی مدیریت منابع انسانی در حوزه وظایف خدمات پرسنلی شامل چه مواردی است؟
-
سوال 20 از 20
20. سوال
وظایف عمده اجرایی مدیریت منابع انسانی در حوزه وظایف وظایف آموزشی شامل چه مواردی است؟