به پشتیبانی نیاز دارید؟ 32121325-31-0098 ورود اعضا
آکادمی مجازی ایرانیانآکادمی مجازی ایرانیان
  • خانه
  • دوره های مجازی MBA
    • دوره آنلاین MBA با همکاری EBS سوئد
      • دانشجویان درباره دوره آنلاین MBA چه میگویند
      • نمونه محتوای درسی MBA
      • دانشگاه جیبی MBA
    • دوره مجازی MBA فشرده در یک ماه
    • دوره مجازی MBA فنی و حرفه ای
      • گواهینامه معتبر دوره
      • برنامه درسی و اساتید
  • دوره های مجازی کوتاه مدت
    • سرویس جامع آموزش کوتاه مدت
    • ستارگان رهبری پیروزمندانه
    • مدیریت پروژه PMBOK و آزمون PMP
    • مدیریت استراتژیک پیشرفته
    • ایجاد کسب و کار اینترنتی
    • خلق محصول ناب با مدیریت نوآوری در تولید محصول
    • دوره جامع کتاب‌ نویسی
    • اصول سخنرانی حرفه ای
  • محصولات مدیریتی
    • بسته های صوتی
    • کتاب مدیریت و کسب و کار
    • بسته های ویدئویی
  • ویژه دانشجویان آکادمی
    • سامانه محتوای آموزشی
    • محتوای دروس MBA
    • ویدئوی ضبط شده کلاسهای آنلاین
    • پانل دانشجویان سوئد
    • پانل دانشجویان مالزی
  • آکادمی مجازی ایرانیان
    • تماس با ما
    • درباره آکادمی مجازی ایرانیان
    • معرفی مرکز eLearnEver سوئد
    • تقویم آموزشی
    • اخبار و رویدادهای مهم
    • هیات علمی آکادمی
    • همکاری در VAS آموزش مجازی
    • افتخارات آکادمی مجازی ایرانیان
    • پژوهشگاه فناوری پیشرفته
    • سبد خرید

      0

مهارتهای شغلی

  • خانه
  • بلاگ
  • مهارتهای شغلی
  • با این 10 رفتار یک کارمند موفق باشید

با این 10 رفتار یک کارمند موفق باشید

  • ارسال شده توسط آکادمی مجازی ایرانیان
  • تاریخ شهریور 9, 1395
  • نظرات 0 نظر

01

  چرا به نظر می‌رسد که بعضی افراد خیلی راحت نردبان ترقی را در اداره بالا می‌روند درحالیکه برخی دیگر سالیان سال همانجایی که بودند باقی می‌مانند؟
ممکن است فکر کنید که فقط به این دلیل است که این افراد قابلیت‌های بیشتری برای موفقیت دارند مثل مغز خوب، استعداد و پارتی. اما چیز دیگری هم به همین اندازه اهمیت وجود دارد: رفتار

دکتر مارتین سلیگمان، نویسنده کتاب خوش‌بینی دریافته است که رفتار عامل تعیین‌کننده بهتری برای موفقیت است نسبت بهIQ، تحصیلات و سایر عوامل. او دریافت که افراد مثبت سالم‌تر زندگی می‌کنند و روابط بهتری داشته و در کارشان پیشرفت بیشتری می‌کنند. همچنین دریافته که افراد مثبت‌اندیش پول بیشتری هم در می آورند.
هرکسی می‌تواند رفتاری درست داشته باشد. مهم نیست که اهل کجا باشید یا استعداد ذاتیتان چقدر باشد، رفتار صحیح تفاوت بزرگی در کار شما ایجاد خواهد کرد. سعی کنید این 10 رفتار را جزء خصایص خود درآورید تا همیشه کارمندی موفق باشید:

  1. من مسئول سرنوشت خود هستم.

اگر در سراسر زندگی کاری خود منتظر اتفاقی هیجان‌انگیز باشید، احتمالاً انتظارتان طولانی خواهد شد. متخصصین موفق کسانی هستند که خودشان بیرون می‌روند و این اتفاق را به‌وجود می‌آورند. پس سعی کنید به طریقی متفاوت‌تر به کار خود نگاه کنید. کارتان را تا حد نهایت پیشرفت بالا خواهید برد و مسئول آن فقط و فقط خودتان هستید.

  1. هر چیزی ممکن است.

 فکر می‌کنید هیچوقت نمی‌توانید به مقام نایب رئیس شرکت ارتقاء پیدا کنید؟ پس مطمئن باشید که نمی‌توانید. یادتان باشد: اگر فکر کنید که نمی‌توانید، به احتمال خیلی زیاد نخواهید توانست.

  1. هیچکاری آنقدر کوچک نیست که خوب انجامش دهید.

هیچوقت نمی‌دانید که دیگران متوجه شما خواهند شد یا نه. این یک دلیل برای این است که به کارتان افتخار کنید به همه آن. مدیرعامل شرکتی می‌گفت که اولین کارش این بوده که ذخیره انبار را چک کند و خیلی زود به خاطر تلاش‌های خود و کار خوبش شناخته شد. دفعه بعدی که می‌خواستید کارتان را سرهم‌بندی کنید چون فکر می‌کنید کسی متوجه کار شما نیست این را به یاد داشته باشید.

  1. تک تک افراد یک ارتباط مهم برای شما تلقی می‌شوند.

با اینکه لازم است در محیط کار خشن باشید، اما می‌توانید با اطرافیان خود با مهربانی رفتار کنید. فکر می‌کنید اهمیتی ندارد که رابطه‌ی خوبی با منشی مدیرعامل برقرار کنید؟ مطمئن باشید که خیلی کمکتان خواهد کرد. با اطرافیانتان مودبانه رفتار کنید چون نمی‌دانید این آدم‌ها کجا به دردتان خواهند خورد.

  1. من برای انجام اینکار و … کار بالاتر از این ساخته شده‌ام.

اگر تمام روز را به این فکر کنید که برای انجام آن کاری که مسئولیتش را گرفته‌اید ساخته نشده‌اید، کارایی‌تان به‌شدت پایین خواهد آمد. ممکن است کارتان به طور کامل با شما سازگار نباشد اما کارمندان موفق طوری رفتار می‌کنند که انگار کار رویاهای خود را دارند، مهم نیست که کارشان چه باشد.

  1. اینکه چه می دانم کافی نیست، اینکه چه کسانی را می شناسم هم مهم است.

کارمندان موفق از اهمیت ارتباطات چه داخل و چه خارج از شرکت باخبرند. باید بتوانید فعالانه ارتباطاتی تخصصی برای خود جور کنید. همکارتان را برای ناهار بیرون دعوت کنید. بعد از کار با چند نفر از همکارانتان به رستوران یا کافه بروید. عضو انجمن تخصصیتان شوید. برای آینده‌تان ارتباط‌سازی کنید.

  1. چه کار دیگری می‌توانم انجام دهم؟

از آنجا که سرنوشتتان دست خودتان است، برای پیدا کردن راه‌های ارتقاء و پیشرفت در کارتان، باید به خود کارتان توجه کنید. برای گرفتن یک پروژه اضافی داوطلب شوید. یک مهارت تازه یاد بگیرید که توجه بالا دستی‌ها را به شما بیشتر کند. برای کمک به همکارانتان تا دیر وقت سر کار بمانید. کارمندان موفق کسانی نیستند که فقط کارشان را انجام دهند و بعد محل کار را ترک کنند. آن‌ها دنبال راه‌های دیگری برای جلب توجه دیگران هستند.

  1. شکست راه را برای موفقیت باز می‌کند.

بااینکه اینطور به نظر می‌رسد که بعضی‌ها اصلاً در هیچ کاری با شکست مواجه نشده‌اند، واقعیت این است که شکست برای همه اتفاق می‌افتد. تفاوت بین افراد موفق و ناموفق در طریقه برخورد آن‌ها با شکست‌هایشان است. آن‌ها که به موفق می‌رسند کسانی هستند که از اشتباهاتشان درس گرفته و جلو می‌روند.

  1. من بزرگترین طرفدار خودم هستم.

منتظر این هستید که یک نفر در شرکت استعدادها و تلاش‌های شما را کشف کند؟ شاید دیگر وقتش رسیده باشد که شیپور تشویقتان را خودتان بزنید. درمورد دستاوردهایتان و کارهایی که برای شرکت کرده‌اید، حرف بزنید. کارمندان موفق می‌دانند چطور دستاوردها و موفقیت‌هایشان را بدون اینکه پرادعا به نظر برسند به گوش همه برسانند.

  1. دستگاه فرصت‌سنج من هیچوقت خاموش نمی‌شود.

بله، روزهایی خواهد بود که فقط می‌خواهید با وضعیت موجود شاد باشید اما یادتان باشد که کارمندان موفق همیشه دنبال فرصت‌های پیشرفت هستند. همیشه چشم‌ها، گوش‌ها و ذهنتان را برای یافتن فرصت‌های خوب باز نگه دارید چون نمی‌دانید که چه وقت فرصتی پیش می‌آید که روند کارتان را تغییر دهید.

  • اشتراک گذاری:
آکادمی مجازی ایرانیان
آکادمی مجازی ایرانیان

    مطلب قبلی

    بیست و هشت نکته مهم بازاریابی ایمیلی
    شهریور 9, 1395

    مطلب بعدی

    بشنوید/تفاوتهای زن و مرد در محیط کار
    شهریور 14, 1395

    ممکن است همچنین دوست داشته باشید

    mba-chist
    دوره mba چیست ؟
    24 فروردین, 1397
    357
    تماشا کنید/هنگام نوشتن در مغز ما چه می گذرد؟
    5 اسفند, 1396
    963
    5 مهارت برای افزایش شادی و سلامت کارمندان
    5 اسفند, 1396

    نظر بدهید لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    سبد ثبت نام

    0

    جستجو در دوره ها

    جدیدترین دوره ها و محصولات

    • حراج!
      کتاب ستاره کارآفرینی شوید ۱۵,۰۰۰ تومان ۱۲,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید
    • حراج!
      کتاب چاپی و صوتی 10 فرمان رهبری پیروزمندانه ۴۵,۰۰۰ تومان ۳۸,۹۰۰ تومان افزودن به سبد خرید
    • ویدئو وبینار کتاب‌نویسی از ایده تا چاپ ۳۲,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید
    • دوره جامع آموزش کتاب‌ نویسی ۶۹۰,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید
    • ستارگان رهبری پیروزمندانه ۲۵۰,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید

    جدیدترین مقالات

    • استاد اپ در تلکام 2018 رونمایی می شود
    • دوره mba چیست ؟
    • تماشا کنید/هنگام نوشتن در مغز ما چه می گذرد؟
    • 5 مهارت برای افزایش شادی و سلامت کارمندان
    • تماشا کنید/مجموعه کتابهای “معجزه کسب و کار اینترنتی”

    دسته بندی مقالات

    • آموزش مجازی (15)
    • اخبار آکادمی (48)
    • اصول مذاکره (2)
    • بازاریابی (27)
    • بازاریابی اینترنتی (37)
    • تحلیل اقتصادی (15)
    • تلویزیون مدیران (22)
    • رادیو مدیران (38)
    • فروشگاه داری (3)
    • کارآفرینی (43)
    • مدیریت استراتژیک (28)
    • مدیریت کسب و کار (82)
    • مدیریت مشتریان (28)
    • مهارتهای شغلی (71)

    تماس با ما

    031-32121325 و 32121326-031 و 32121325-031 و 09135705993

     

    اصفهان - میدان امام حسین - ارگ عظیم جهان نما - فاز 4 - طبقه 5 - واحد 501

    آکادمی در شبکه های اجتماعی

    دسته بندی مقالات

    مدیریت استراتژیک

    مدیریت کسب و کار

    کارآفرینی

    بازاریابی

    مهارتهای شغلی

    آموزش مجازی

    تمام حقوق این پایگاه اینترنتی برای مرکز آموزش مجازی ایرانیان محفوظ است. تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.